Tuesday, December 24, 2024

तृतीय श्रेणी परीक्षा के नए नियम : प्रधान लिपिक, वरिष्ठ लिपिक और कनिष्ठ लिपिक की भर्ती परीक्षा के लिए घोषित नए नियम, जानें नए नियम

प्रारंभिक परीक्षा विलोपन प्रकार की परीक्षा होगी तथा प्रारंभिक परीक्षा के अंकों के आधार पर विज्ञापित पदों के 7 गुना अभ्यर्थियों का चयन मुख्य परीक्षा के लिए किया जायेगा।

गुजरात सरकार ने कक्षा 3 की भर्ती के लिए नए नियमों की घोषणा की है। सरकारी कक्षा 3 भर्ती परीक्षा पैटर्न में बड़े बदलाव किए गए हैं। राज्य सरकार ने हेड क्लर्क, सीनियर क्लर्क और जूनियर क्लर्क की भर्ती परीक्षा के लिए नए नियमों की घोषणा की है। इस परीक्षा के नए नियम इस प्रकार हैं।

ये हैं परीक्षा के नए नियम

  • परीक्षा दो चरणों में होगी पहले चरण में प्रारंभिक परीक्षा होगी और दूसरे चरण में मुख्य परीक्षा होगी।
  • प्रारंभिक परीक्षा विलोपन प्रकार की परीक्षा होगी तथा प्रारंभिक परीक्षा के अंकों के आधार पर विज्ञापित पदों के 7 गुना अभ्यर्थियों का चयन मुख्य परीक्षा के लिए किया जायेगा।
  •  उस संवर्ग एवं कार्यालय का चयन मुख्य परीक्षा में प्राप्त अंकों को ध्यान में रखते हुए योग्यता सह वरीयता के आधार पर किया जायेगा।
  •  क्लर्क संवर्ग को परीक्षा पैटर्न के आधार पर दो मुख्य समूहों में बांटा गया है। ग्रुप-ए में सचिवालय संवर्ग में प्रधान लिपिक, वरिष्ठ लिपिक, कार्यालय सहायक और जिला कलेक्टर कार्यालय में कनिष्ठ लिपिक शामिल हैं। ग्रुप-बी में जिला कलेक्टर कार्यालय के अलावा अन्य विभागाध्यक्ष के कार्यालय में कनिष्ठ लिपिक होते हैं।
  •  एक उम्मीदवार को ऊपर वर्णित पांच श्रेणियों के लिए एक ही आवेदन करना होगा।
  •  उम्मीदवार ग्रुप-ए या ग्रुप-बी या दोनों ग्रुप के लिए आवेदन कर सकते हैं।
  •  सभी उम्मीदवारों को परीक्षा फॉर्म के साथ सरकार द्वारा निर्धारित शुल्क का भुगतान करना होगा और भुगतान किया गया शुल्क परीक्षा में उपस्थित होने वाले उम्मीदवार को वापस कर दिया जाएगा।
  •  प्रारंभिक परीक्षा 100 अंकों की होगी और एक घंटे की अवधि की होगी जिसमें 100 वस्तुनिष्ठ प्रकार के प्रश्न होंगे।
  •  ग्रुप ए और ग्रुप बी के लिए अलग-अलग योग्यता होगी और प्रत्येक श्रेणी में कुल रिक्तियों की संख्या के लगभग 7 गुना उम्मीदवारों को मुख्य परीक्षा के लिए चुना जाएगा।
  • ग्रुप ए के लिए मुख्य परीक्षा वर्णनात्मक प्रकार की होगी जिसमें तीन प्रश्न पत्र होंगे। गुजराती और अंग्रेजी भाषा का प्रश्न पत्र तीन घंटे और 100 अंक का होगा, जबकि सामान्य अध्ययन का प्रश्न पत्र 150 अंक और तीन घंटे का होगा। इस प्रकार, परीक्षा में कुल 350 अंक होंगे।
  •  ग्रुप बी के लिए मुख्य परीक्षा 200 अंकों की होगी जिसमें 200 वस्तुनिष्ठ प्रश्न और दो घंटे की अवधि होगी।
  •  योग्यता के आधार पर प्रमाणपत्र सत्यापन के लिए प्रत्येक श्रेणी में रिक्तियों की कुल संख्या के लगभग 2 गुना उम्मीदवारों का चयन किया जाएगा, जिसके बाद योग्यता के आधार पर पात्र उम्मीदवारों की अंतिम सूची प्रकाशित की जाएगी।
  • गुजरात माध्यमिक सेवा चयन बोर्ड के निर्देशानुसार उम्मीदवार उस पद/कार्यालय/पद का आवंटन प्राप्त करने के लिए उपलब्ध पदों में से चयन कर मेरिट के अनुसार ऑनलाइन या व्यक्तिगत रूप से बोर्ड में उपस्थित होकर पद के लिए अपनी वरीयता दे सकते हैं।
  •  बोर्ड द्वारा आवंटित अभ्यर्थियों की अनुशंसा उस कार्यालय एवं राजस्व विभाग को की जायेगी।
  •  ग्रुप-ए में शामिल जिला कलक्टर कार्यालय में कनिष्ठ लिपिक संवर्ग के लिए आवेदन करने वाले अभ्यर्थियों को अधिकतम तीन जिला वरीयता देनी होगी।

राजस्व विभाग द्वारा चयनित एवं अनुशंसित अभ्यर्थियों को राजस्व विभाग द्वारा जिला आवंटन किया जायेगा। यदि किसी अभ्यर्थी का योग्यता के आधार पर उसके पसंद के तीन जिलों में चयन नहीं होता है, तो जिले की चयन प्रक्रिया पूरी होने के बाद जिलों को रिक्तियों के आधार पर अवरोही क्रम में व्यवस्थित किया जाएगा और शेष उम्मीदवारों को जिले आवंटित किए जाएंगे।

क्या होंगी नए नियमों की विशेषताएं?

  • चूंकि प्रारंभिक परीक्षा एक एलिमिनेशन टेस्ट है, इसलिए इसके अंकों को मेरिट में नहीं जोड़ा जाता है, इसलिए कदाचार को नियंत्रण में रखा जा सकता है।
  • चूंकि विज्ञापित सीटों की कुल संख्या का लगभग सात गुना द्वितीय स्तर की मुख्य परीक्षा के लिए योग्य है, इसलिए अधिक गहन नियंत्रण और वांछित सुरक्षा उपायों के साथ नियंत्रित संख्या के साथ परीक्षा आयोजित करना संभव होगा।
  •  शुल्क सभी उम्मीदवारों के लिए आरक्षित हैं और परीक्षा में उपस्थित होने वाले उम्मीदवारों को शुल्क वापस कर दिया जाएगा। इस प्रकार, जो उम्मीदवार परीक्षा के प्रति गंभीर हैं वे आवेदन करेंगे ताकि एक उचित प्रतिस्पर्धी माहौल बनाया जा सके।
  •  ग्रुप-ए में शामिल संवर्गों के लिए वर्णनात्मक मोड परीक्षा के कारण राज्य सरकार को उच्च गुणवत्ता वाले तृतीय श्रेणी के कर्मचारी मिलेंगे।
  •  प्रस्तावित द्विस्तरीय परीक्षा प्रणाली के अनुसार उक्त प्रशासनिक संवर्गों की भर्ती प्रक्रिया एक ही परीक्षा के अन्तर्गत पूर्ण कर वर्तमान भर्ती प्रक्रिया की समस्याओं एवं सीमाओं को दूर कर भर्ती प्रक्रिया को समयबद्ध, सघन एवं व्यवस्थित किया जा सकता है। ध्वनि परीक्षा प्रणाली के साथ लागत प्रभावी तरीका। 

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